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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeKollegiale Zusammenarbeit
familiäre Struktur, positves Umfeld, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, gute Kommunikation, realistische Ziele und Aufgaben
Teamzusammenhalt, interessante Projekte, offene Kommunikation, gemeinsames Feiern, schöne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
guter Teamzusammenhalt, zentrale Lage
flache Hierarchie, direkte Kommunikation
NLP-speech, sieht keine Abgrenzung gegenüber meinen eigenen Kunden, ich muss jedoch dies berücksichtigen
Nichts. Man kann alles in einem persönlichen Gespräch lösen.
geringe Karrieremöglichkeiten
Job enlargement, Job enrichment
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hödl Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es heist, ich kann eh alles
