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HÖDLMAYR INTERNATIONAL 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen und trotzdem Internationalität
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Umsetzungsstärke und offen für neue Ideen
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Gutes generelles "An-der-Hand-nehmen" von neuem Mitarbeitern.
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kann ich nicht sagen, wenig kontakt
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Arbeitsinhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Machtpolitische Spielchen zerstören alles
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Gehalt am 15. macht vieles Komplizierter, da fast alle anderen Finanzvorgänge auf Monatanfang getrimmt sind.
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fahre auf Kilometer und manche auf stunden unfair
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Träge Arbeitsmoral durch das ganze Unternehmen - nur wenige geben echt gas, keine fixe Strukturierung, keine Karrierechancen, Wissen überall nur dünn verstreut, Büros
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!
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Bessere Dokumentationen der Arbeitsvorgänge würde vielen den Einstieg erleichtern.
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Strukturen und Prozesse
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖDLMAYR INTERNATIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt im unteren Bereich - aber Ok, bis auf (eher schlechte, dafür billige) Kantine keine Sonderleistungen
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

kein Wert auf Weiterbildung, keine Angebote, keine Karrierechancen - egal wie viel und gut man arbeitet
1
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Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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