Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

HÖDLMAYR INTERNATIONAL 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen und trotzdem Internationalität
Bewertung lesen
Umsetzungsstärke und offen für neue Ideen
Bewertung lesen
Gutes generelles "An-der-Hand-nehmen" von neuem Mitarbeitern.
Bewertung lesen
kann ich nicht sagen, wenig kontakt
Bewertung lesen
Arbeitsinhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Machtpolitische Spielchen zerstören alles
Bewertung lesen
Gehalt am 15. macht vieles Komplizierter, da fast alle anderen Finanzvorgänge auf Monatanfang getrimmt sind.
Bewertung lesen
fahre auf Kilometer und manche auf stunden unfair
Bewertung lesen
Träge Arbeitsmoral durch das ganze Unternehmen - nur wenige geben echt gas, keine fixe Strukturierung, keine Karrierechancen, Wissen überall nur dünn verstreut, Büros
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!
Bewertung lesen
Bessere Dokumentationen der Arbeitsvorgänge würde vielen den Einstieg erleichtern.
Bewertung lesen
Strukturen und Prozesse
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖDLMAYR INTERNATIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt im unteren Bereich - aber Ok, bis auf (eher schlechte, dafür billige) Kantine keine Sonderleistungen
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


kein Wert auf Weiterbildung, keine Angebote, keine Karrierechancen - egal wie viel und gut man arbeitet
1
Bewertung lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards