kann ich nicht sagen, wenig kontakt
fahre auf Kilometer und manche auf stunden unfair
Ein von Fairness geprägte Arbeitsklima und das Prinzip "Mitarbeiter bis zur Pension"
Dass auf Kosten der Mitarbeiter ein Zinsgewinn gemacht wird, da die Löhne und Gehälter erst am 15. ausbezahlt werden, der Abrechnungszeitraum aber das Kalendermonat ist.
Großteil der Beschäftigten sind regelrechte "Bremser", wenn man motiviert einsteigt vergeht es einem durch dieses Verhalten schnell bzw. steht man schnell an, keiner hat den wirklichen organisatorischen Überblick, kaum/kein Lob - immer nur Kritik, Weiterbildungschancen = 0, keine Benefits, auf banalsten Dingen wird immer und immer wieder herumgeritten
sehr Launisch, hat oftmals keine Ahnung wie es wirklich im Alltag abläuft, kaum erreichbar
Direkte Kollegen echt 1A!, der Rest oftmals echte Bremser und tlw. Typen mit denen man sonst nichts zu tun haben will.
sehr interessant, etw. eintönig
oftmals wird man nur weitergeleitet, keine richtigen Ansprechpersonen für (oftmals banale) dinge, generell sehr zähe Kommunikation
kein Wert auf Weiterbildung, keine Angebote, keine Karrierechancen - egal wie viel und gut man arbeitet
Gehalt im unteren Bereich - aber Ok, bis auf (eher schlechte, dafür billige) Kantine keine Sonderleistungen
"Büros" je nach Position und Abteilung, eher im unteren Bereich, Notebooks/PCs echt alt und langsam
Arbeitsinhalt
Träge Arbeitsmoral durch das ganze Unternehmen - nur wenige geben echt gas, keine fixe Strukturierung, keine Karrierechancen, Wissen überall nur dünn verstreut, Büros
