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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass es viele Menschen gibt, die kompetent sind und man die Geschäftsführung jederzeit erreichen kann und das kann jeder im Unternehmen.
Bewertung lesen
Das ganze Unternehmen!!
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Viele Tolle Ideen um Kunden zu gewinnen und auch Stammkunden zu behalten.
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Die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man ist nur eine Personalnummer und kein Mensch dahinter
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Gibt's nichts schlechtes
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Das man sofort nach der Karenz raus gestampert wird
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Mehr!! Werbung wäre sicher nicht schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

genug Mitarbeiten einstellen, Filialleitungen sollten vor Ort sein und nicht ständig in anderen Filialen
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Wenn ein Mitarbeiter um Hilfe bittet, helfen und nicht mit den anderen Kolleginnen zusammen mobben
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Mehr Personal für noch bessere Kundenbetreuung
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Keine Vorschläge ausser das mehr Werbung noch besser wäre
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Sie sollten die Mitarbeiter mehr schätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Huber Shop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich nicht beschweren.
5
Bewertung lesen
Respektvoll und zum Helfen immer bereit!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Shop ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie überall, Versprechungen all the time, aber es passiert dann nichts...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist möglich, wenn die Geschäftsführung dich mag...
4
Bewertung lesen
Nichts davon gehört
1
Bewertung lesen
Kann man Anstreben!! Viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huber Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Huber Shop besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huber Shop als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huber Shop
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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