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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Zahltag
Pünklich denn zahltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
geringer Lohn
Gutes Werkzeug sparen sie
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation
Mehr Ausbildung schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Kurzemann Trockenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. Kurzemann Trockenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Kurzemann Trockenbau als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Ing. Kurzemann Trockenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ing. Kurzemann Trockenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur



































