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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen, interessante Tätigkeiten
Bewertung lesen
Es gibt zur Zeit keine wirklichen Vorteile. Leider!
Bewertung lesen
... dass wir wesentlich dazu beitragen können die Verwaltung zu modernisieren, zu verschlagen. Dies u. a. durch die bzw. bei der Planung und Realisierung von vielen spannenden IKT Projekten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aufgrund der verschiedensten Dienstrechte die in unserer GmbH gelten (Ausgliderung aus stadteigenen Abteilung/ehemaliger AG mit Anteilsbesitzer Stadt/privatrechtliche Neuaufnahmen) kommt es immer wieder zu Ungleichheiten. Geschäftsführer ist zwar ein Visionär, aber kein Chef. Kann daher seine Visionen nicht umsetzen und versteckt sich daher hinter Management Linien.
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dass es quasi keine Karriereplanung gibt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITG Graz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Direkte Vorgesetzte sind super, Geschäftsführung manchmal schwierig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITG Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ITG Graz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITG Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITG Graz als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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ITG Graz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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