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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt die selbe faire Chance. Unabhänging von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Man hat enorme Aufstiegschancen
Das jetzt auch auf Digital umgestellt wird
Auch die oberen sind immer für einen da, wenn man etwas braucht…KEINE herablassende Behandlung
Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, familiär
Die Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man das Unternehmen verlässt sieht man nie wieder Provision die man verdient hat!!
"Man" verkauft sich u(nd vor allem auch seine tolle Leistung für die jeweiligen Kunden...) nach außen hin noch viel zu wenig !
das es dir Firma erst seit 30 Jahren gibt und nicht schon länger :-)
Ich finde nichts schlecht!
Sie können damit rechnen, dass sobald sie die Firma verlassen, Sie mit Briefen und Zahlungsausfforderungen bombadiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Potential für Verbesserungen. Die Vorschläge werden aber immer aufgenommen und nach Möglichkeit zeitnahe umgesetzt.
Alles, jeder kocht sein eigenes Süppchen, reine Abzocke
Mehr Marketing
weniger die eigenen Geschäftspartner abzocken !
Kommunikation,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IVP - Vermögensplanung ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben ein mega Büro. Alles passt. Fast jeder hat ein eigenes Zimmer.
Nur mit super zufriedenen Menschen
Frei gestaltbar
Am schlechtesten bewertet: Image
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVP - Vermögensplanung ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die Firma ist sehr verrufen!
Sehr viel Schauspielerei bei den "Mettings"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr viel Aufstiegsmöglichkeiten.
Persönlichkeitsentwicklung, Produktschulungen etc.
Ständige Weiterbildung
Ich selbst habe hier problemlos als Quereinsteiger 2 staatliche Ausbildungen absolvieren können.
Egal ob erfahren oder Neueinsteiger, es ist für jeden was dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVP - Vermögensplanung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet IVP - Vermögensplanung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVP - Vermögensplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVP - Vermögensplanung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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IVP - Vermögensplanung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IVP - Vermögensplanung
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