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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist immer pünktlich bezahlt, Urlaubstage werden respektiert
Großes Vertrauen, viele Freiheiten, respektvoller Umgang
Bewertung lesen
Freiheit für die Arbeit.
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Meine direkte Vorgesetzte, die ist super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es passt alles!
Bewertung lesen
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit weil AT zu unwichtig ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität der Arbeit sollte belohnt werden
Schneller eine Lösung für unser Plastik-Problem
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Bleiben wie es ist und vergrößern!
Bewertung lesen
Man sollte nicht nur auf die Kosten schauen. Auch auf das was jeder einzelne leistet. Ständig wird an Verträgen rumgebastelt und Stunden gekürzt bei gleichbleibender oder sogar mehr werdender Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von j-club at ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Funktioniert
5
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trotz Ausbeutung durch die Firma super Verhältnis zu direkten Vorgesetzten. Sie bemühen sich sehr, sind menschlich. Die Firma selber leider nicht. Hoher Druck
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Karriereperspektive
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • j-club at wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet j-club at besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen j-club at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei j-club at als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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