Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJeder kann hier seine persönliche Meinung hier abgeben. Ich finde es sehr aber befremdlich wenn der letzte User bzw. Ex-Mitarbeiter meint, dass alle negativ Bewertungen aus seiner Sicht nicht nachzuvollziehen wären. Wie kommt dieser Ex-Mitarbeiter darauf, dass manche aus Frust wegen Fehlverhalten gekündigt wurden? Eine Selbstreflexion wäre hier angebracht, so meint er.
Sorry, aber gerade so eine Formulierung und die Unterstellung eines Generalverdachts eines Fehlverhaltens für alle Ex-Mitarbeiter ist absolutes No-Go. Man könnte den Eindruck bekommen, als hätte der Inhaber ...
Absolut empfehlenswert! Sehr schöner Betrieb, starker Zusammenhalt und ein herzensguter Chef! Manche Kommentare hier sind zum Kopfschütteln, nicht umsonst EX Mitarbeiter..
immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
gut bezahlt und große firma
Heute nichts mehr!
Überstunden die unnötig sind
Mitarbeiter sind nur Kostenstellen
Keine Angabe
In einem Familienunternehmen gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr sportliche autos
Weg von der Gier!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Kamper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viel Neid unter den Kollegen; manche nehmen die Arbeit nicht ernst
Eigentlich gut
Jeder für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Autohaus direkt keine Unterstützung.
