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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offen / ehrlich und Chancen auf Aufstieg
Der Standort
Jeder kann hier seine persönliche Meinung hier abgeben. Ich finde es sehr aber befremdlich wenn der letzte User bzw. Ex-Mitarbeiter meint, dass alle negativ Bewertungen aus seiner Sicht nicht nachzuvollziehen wären. Wie kommt dieser Ex-Mitarbeiter darauf, dass manche aus Frust wegen Fehlverhalten gekündigt wurden? Eine Selbstreflexion wäre hier angebracht, so meint er.
Sorry, aber gerade so eine Formulierung und die Unterstellung eines Generalverdachts eines Fehlverhaltens für alle Ex-Mitarbeiter ist absolutes No-Go. Man könnte den Eindruck bekommen, als hätte der Inhaber ...
immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
gut bezahlt und große firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles tatsächlich alles
KEIN offener Punkt
Wurde schon alles beschrieben.
Keine Angabe
Überstunden die unnötig sind
Verbesserungsvorschläge
Man muss alles neu machen die Mitarbeitet werden dort richtig schlecht behandelt
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und sie schätzen.
bessere Belüftung
In einem Familienunternehmen gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr sportliche autos
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Kamper ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du etwas sagst sehen das alle gleich als persönlichen angriff
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zusatz Chancen über den Impoteur kostenlos
Wenn sich jemand weiterbilden möchte wird nur groß versprochen aber nichts eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Kamper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Josef Kamper besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Kamper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Kamper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Josef Kamper
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Josef Kamper
Branchendurchschnitt: Automobil