Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJeder kann hier seine persönliche Meinung hier abgeben. Ich finde es sehr aber befremdlich wenn der letzte User bzw. Ex-Mitarbeiter meint, dass alle negativ Bewertungen aus seiner Sicht nicht nachzuvollziehen wären. Wie kommt dieser Ex-Mitarbeiter darauf, dass manche aus Frust wegen Fehlverhalten gekündigt wurden? Eine Selbstreflexion wäre hier angebracht, so meint er.
Sorry, aber gerade so eine Formulierung und die Unterstellung eines Generalverdachts eines Fehlverhaltens für alle Ex-Mitarbeiter ist absolutes No-Go. Man könnte den Eindruck bekommen, als hätte der Inhaber ...
immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
gut bezahlt und große firma
Überstunden die unnötig sind
Keine Angabe
In einem Familienunternehmen gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr sportliche autos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Kamper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viel Neid unter den Kollegen; manche nehmen die Arbeit nicht ernst
Eigentlich gut
