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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
CoachingBetriebskantine, Familiäres Betriebsklima, auf eigene Wünsche wird eingegangen. Man bekommt die Möglichkeiten auf Weiterbildung.
Mit den gegebenen Mitteln gut umgehen
Pünktliche Entlohnung. Auf Mitarbeiter achten.
Zeitgerecht Löhne zahlen. Für Arbeit sorgen.
Gute Entlohnung und Mitarbeiter loben.
- Interne Prozesse sind wichtiger als Externe
- Erfahrung ist nicht wichtig
Keine guten Firmeninvestitionen
Ein bisschen zu wenig für die Mitarbeiter da sein.
Könnte durchaus etwas bessere Löhne bezahlen.
Leider zu wenig auf Ideen der Mitarbeiter achten.
Wesentlich Wirtschaftlicher arbeiten
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen verbessern.
Anreize schaffen die die Mitarbeiter motivieren.
Den Mitarbeitern mehr Feedback geben und im Gegenzug auch mal zuhören.
Leistungsgerechte Entlohnung für engagierte Mitarbeiter.Mehr auf Verbesserungsvorschläge achten. Den Betrieb nicht schleifen lassen. Reparaturbedürftige Maschinen warten.
Kann man jetzt nicht so richtig sagen, kommt auf die Auftragslage und dem gebundenen Themen an.
Auf Ideen der Mitarbeiter achten. Öftere Firmenversammlungen abhalten.
