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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel aufgebaut, es ist nichts persönliches.
Blick zum bei Hin und Rückfahrt, noch besser bei Heimfahrt
Bewertung lesen
Schöne Location, interessanter Aufgabenbereich.
Bewertung lesen
Örtliche Gegebenheit, sehr schön!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von oben herab, reizen die Belastbarkeitsgrenzen aus
Umgang mit Mitarbeitern, es wird auch mit einem geschrien und man wird teilweise respektlos behandelt.
Bewertung lesen
Laute und respektlose Geschäftsführer
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keinen herablassenden Ton gegenüber den Arbeitnehmern
Weiterbildung der Führungskräfte um mal eine gute Führung überhaupt zu sein.
Alte Arbeitsmuster, man ist strikt gegen neues.
Keine Wertschätzung.
Fehlende Kommunikation.
Es wird immer erwartet man muss sich beweisen und es seine eigenen bereits mitgebrachten Skills werden nicht wertgeschätzt.
Es wird ständige Erreichbarkeit erwartet, auch wenn man frei hat, Urlaub hat oder krank ist. Es werden in dieser Hinsicht immer Grenzen überschritten.
Bewertung lesen
Die Chefin und den Chef auswechseln, der dritte und angeheiratete Chef ist dagegen super!
Bewertung lesen
Lernt als GF, dass IHR im 21. Jhd. abhängig von Mitarbeitern seid und nicht umgekehrt
Bewertung lesen
Mehr Leadership bieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von KATE & KON Wolf ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, wodurch man viel Neues lernt und sich ständig weiterentwickeln kann
Aufgaben sind interessant
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KATE & KON Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KATE & KON Wolf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KATE & KON Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KATE & KON Wolf als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KATE & KON Wolf
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KATE & KON Wolf
Branchendurchschnitt: Handel
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