Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen wenn die nicht wären würde ich das Unternehmen verlassen
Unsere Vorgesetzte sehr freundlich und Menschlich
Man bekommt nichts in der Firma außer Schulungen welche vom Konzern vorgeschrieben sind. Dafür soll man dankbar sein. Langjährige Mitarbeiter bekommen auch nach 10 Dienstjahren keine vernünftige Gehaltserhöhung. Man soll sich am besten um alles kümmern bekommt aber nichts außer mehr Arbeit! Sollte von der Geschäftsführung überdacht werden.
Mit den Mitarbeitern über persönliche Dinge sprechen und nicht nur die Arbeit. Sich Fehler eingestehen und diese klar mit den Mitarbeitern kommunizieren, würde Stärke beweisen findet aber nie statt. Somit wird die Geschäftsführung auch nicht wertgeschätzt. Das Motto viel arbeiten für wenig Geld „Es wird nach Arbeitsplatz bezahlt nicht nach Leistung“ sollte überdacht werden. Die Mitarbeiter pfeiffen darauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ewige Schulungen, aber nicht mehr Gehalt
