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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind immer bemüht das bester draus zu machen und auch sehr verständnisvoll
Sehr verständnisvoll
Die Kollegen wenn die nicht wären würde ich das Unternehmen verlassen
Unsere Vorgesetzte sehr freundlich und Menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sind nur so Kleinigkeiten
Man bekommt nichts in der Firma außer Schulungen welche vom Konzern vorgeschrieben sind. Dafür soll man dankbar sein. Langjährige Mitarbeiter bekommen auch nach 10 Dienstjahren keine vernünftige Gehaltserhöhung. Man soll sich am besten um alles kümmern bekommt aber nichts außer mehr Arbeit! Sollte von der Geschäftsführung überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Leute für die Werkstatt finden
Eventuell schnellere Entscheidungswege
Mit den Mitarbeitern über persönliche Dinge sprechen und nicht nur die Arbeit. Sich Fehler eingestehen und diese klar mit den Mitarbeitern kommunizieren, würde Stärke beweisen findet aber nie statt. Somit wird die Geschäftsführung auch nicht wertgeschätzt. Das Motto viel arbeiten für wenig Geld „Es wird nach Arbeitsplatz bezahlt nicht nach Leistung“ sollte überdacht werden. Die Mitarbeiter pfeiffen darauf.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Keglovits ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind alle wie Freunde. Es macht wirklich Spaß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist top. Es gibt mehrere Schulungen die wir machen können und voll vom Betrieb übernommen werden
Ewige Schulungen, aber nicht mehr Gehalt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keglovits wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Keglovits besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keglovits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keglovits als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Keglovits
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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