Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge1. Mission.
2. No formalities.
3. Work-life balance.
4. Trust in Employees.
5. Focus on employee satisfaction has increased after new head of people.
Leidenschaft und Motivation der Founder
Offenheit, Diversität und Gleichberechtigung
Spannende Mission
Team insgesamt
1. Leadership needs improvement.
2. The way employee-employer relationships are handled when it comes to an end (either mutually or one-sided). That also explains the bad image/reviews. People remember their last few weeks more strongly than years before that.
Sparsamkeit an den falschen Dingen
Führung (derzeit noch viel Micromanagement, wenig Empowerment)
Die Umsetzung
Investieren in Führungsentwicklung
Mehr Mitgestaltung der Mitarbeiter:innen (z.B. auch bei Office-Gestaltung, ...)
Mehr Klarheit was Strategie betrifft und schnellere Entscheidungen
Tatsächlich auf die Mitarbeiter hören und nicht nur so zu tun
Be more professional and rational in deciding leadership and decision making especially now that the company is growing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern Tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
As a startup, it is difficult for them to support continuing education the same way as big companies can do.
Keine Möglichkeiten
Gibt es keine.
