Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
HomeofficeDas man auch sehr spontan seinen Urlaub beantragen kann wenn zum Beispiel was dazwischen kommt
die flexible Arbeitszeit, die Nähe zur Wohnadresse, die Lage des Unternehmens (nicht im Stadtgebiet), Sicherheit des Unternehmens
dass Humor - trotz des rundum professionellen Auftritts - kein unbekanntes Konzept ist.
sehr familiäre Arbeitsatmosphäre wo jeder jeden kennt
Fehler werden nicht "zerredet" sondern konstruktiv an Verbesserungsmaßnahmen gearbeitet.
Die Vorgesetzten sind präsent und haben stets ein offenes Ohr
interne Kommunikation top
Wie schon gesagt die etwas fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern
Als Mitarbeiter hat man nicht das Gefühl als wüssten sie was sie tun
Homeoffice was ist das?
alteingesessene Mitarbeiter fördern zu wenig neue Mitarbeiter
Benefits wie Bankomat am Gelände, Putzerei- u. Wäscheservice usw. wären förderlich und würden zur Work-Life-Balance beitragen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern zwecks Feedback
gerechtere Bezahlung
Strukturen einführen, Prozesse einhalten. Nicht einfach nur machen.
Es mal mit Erklärungen anstatt mit Verboten und Drohungen versuchen
Der am besten bewertete Faktor von Lagerhaus Technik-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die (meisten) Kollegen sind sehr hilfsbereit. Generell gute Stimmung, wo oft gelacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagerhaus Technik-Center ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
leider noch zu wenig bekannt als toller Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
eigene Akademie für Fachschulungen
Vorgeschlagene Weiterbildungsmaßnahmen werden von den Vorgesetzten nicht als notwendiges Muss angesehen, sondern positiv aufgenommen.
