Ihr Unternehmen?
Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Bemühen um Wertschätzung.
Nichts finde ich an meinem Arbeitgeber gut. Die Assistenznehmer (KLI) sind unser Glück
Die Bezahlung
Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Möglichkeit Dienst zu tauschen, Führung ist in Notfällen immer zu erreichen
Kleine firma, direkter kontakt zu kollegen und führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgabenbereiche, Verantwortungsbereiche werden im Kreis herumgeschoben, niemand fühlt sich verantwortlich. Entscheidungen dauern oft sehr lange, viel zu lange.
Wie schon erwähnt. schlechte/ungerechte bezahlung. das nur hinter den Rücken geredet wird.
Keine Struktur
Ersatzruhezeiten werden manchmal nicht eingehalten, Entgeltabrechnung und Arbeitszeitabrechnung müssen monatlich kontrolliert werden, da es hier immer wieder zu Fehlern kommt
Abläufe und Veränderungen sehr langsam und langwierig. Starre Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter*innen auch auch bei Weiterbildungen investieren. Bessere und deutlichere Kommunikation.
MA richtig bezahlen, mehr Wertschätzung ggü MA, Kommunikation und Ehrlichkeit einsetzen bevor man Informationen weitergibt
Arbeitnehmer fördern, Dienstpläne überarbeiten, Strukturen aufbrechen
Umstrukturierung
Einstellung von mehr Personal, mehr individuelle Förderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und immer wieder neu, da das Unternehmen eine sehr innovative Haltung hat.
Möglichkeiten zur Entfaltung und Mitwirkung sind gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weniger gut, da könnte noch mehr passieren.
Sehr schwer eine Fortbildung zu bekommen und wenn es eine Schulung gibt gibt es nur eine geringe Anzahl an Teilnehmenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Kärnten Gemeinnützige BetriebsGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.








































