Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Mensch im Vordergrund steht und sich bemüht wird, dass es allen gut geht.
- moderne Büroräumlichkeiten
- offenes Ohr für Probleme
Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten.
- Die Büroräume und der Arbeitsplatz sind sehr modern und vor allem praktisch ausgestattet (Steharbeitsplätze/höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, Headsets zum Telefonieren, …)
- Kaffee- und Teeküche (kostenlos)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Fitnessstudio im Haus inkl. kostenloser Kurse
- Zusätzliche Mitgliedschaft in einem externen Fitnessstudio
- Kantine (Essenszulage)
- Viele nützliche Mitarbeiterrabatte
- Powernapping Räume
Benefits (Kantine, Sportangebot, Tee & Kaffee kostenlos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kleine Unruhen in gewissen Abteilungen, die werden aber dann im Normalfall diplomatisch geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich die neuen angestellten gut ansehen
Er macht alles richtig, so wie er es bisher tut.
Derzeit keine.
Kommunikation offener gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Lohn & HR ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleitzeit und Remote machen das Arbeiten sehr flexibel. Private Umstände können so sehr gut berücksichtigt werden
Gleitzeit, Homeoffice, viele Fitnessmöglichkeiten geboten
Flexible Arbeitszeiten in Eigenverantwortung, finde ich spitze.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohn & HR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit einer hier zu viel ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
berufsbegleitende Studien, jegliche Aus- und Weiterbildung und Rücksicht auf Karrierepläne wird genommen
Da stehen alle Wege offen. Ob Studium, Seminare oder Kurse - das Unternehmen ist offen.
Ich denke jeder Weiterentwicklungswunsch oder gewünschte Fortbildung wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohn & HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lohn & HR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohn & HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohn & HR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.