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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lohn & HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lohn & HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • RabatteRabatte
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Mensch im Vordergrund steht und sich bemüht wird, dass es allen gut geht.
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Arbeitsklima und Vorgesetztenverhalten.
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- moderne Büroräumlichkeiten
- offenes Ohr für Probleme
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- Die Büroräume und der Arbeitsplatz sind sehr modern und vor allem praktisch ausgestattet (Steharbeitsplätze/höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, Headsets zum Telefonieren, …)
- Kaffee- und Teeküche (kostenlos)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Fitnessstudio im Haus inkl. kostenloser Kurse
- Zusätzliche Mitgliedschaft in einem externen Fitnessstudio
- Kantine (Essenszulage)
- Viele nützliche Mitarbeiterrabatte
- Powernapping Räume
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Benefits (Kantine, Sportangebot, Tee & Kaffee kostenlos
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal kleine Unruhen in gewissen Abteilungen, die werden aber dann im Normalfall diplomatisch geklärt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich die neuen angestellten gut ansehen
Er macht alles richtig, so wie er es bisher tut.
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Derzeit keine.
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Kommunikation offener gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Lohn & HR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


in meiner Abteilung Top
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Da stehen alle Wege offen. Ob Studium, Seminare oder Kurse - das Unternehmen ist offen.
5
Bewertung lesen
berufsbegleitende Studien, jegliche Aus- und Weiterbildung und Rücksicht auf Karrierepläne wird genommen
5
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Ich denke jeder Weiterentwicklungswunsch oder gewünschte Fortbildung wird unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohn & HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Lohn & HR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohn & HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohn & HR als eher modern.