Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Arbeiten auf Augenhöhe, teamspirit
Der Vorteil ist eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Gehalt und freie fenstertage
Das soll neben der Tank war
Die Entlohnung, Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kerntechnologien sind zu abhängig von wenigen Personen
Fällt mir nichts ein ok jaja aidisind
Schlechte bezahung
Was in diesem Betrieb nur Männer genommen werden, dass man als Frau gar keine Chance hätte
Wir haben Wechsel Schicht
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, die Zusammenarbeit in den sozialen Medien zu verstärken
Bessere Kommunikation zwischen
Mehr zahlen
Winger arbeite Stunden
Die Firmenpolitik ändern oder die jeweiligen Länder eigen Betrachten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MAN ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte früher anfangen
Kann jederzeit Urlaub beantragt werden, auch kürzfristig Zeitausgleich usw
Es gibt immer eie Regelung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAN ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein vorallen mit den Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MAN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.