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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

genug Parkplätze wenn man ein Auto hat
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Wenn man seine Arbeiten erledigt und sich um seine Angelegenheiten kümmert, kann man normal alles von der Familie (Geschäftsführung) haben. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter!
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Der Chef arbeitet mit
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Gratis Parkplatz, Lohn kommt pünktlich
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Das Unternehmen wurde mir von einem Freund empfohlen und ich wurde nicht enttäuscht. Die Arbeits-Atmopshäre ist hervorragend, ich komme wirklich gerne zur Arbeit. Bin hier rundum zufrieden und empfehle den Betrieb.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird ohne Vorwarnung einfach gekündigt .
Den Umgang mit Mitarbeiter. Kein Wunder das soviele das Unternehmen lang- bzw. kurzfristig verlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nicht beklagen, wahr sehr zufrieden! Musste aus privatlichen Gründen aufhören
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mehr kommunizieren
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Gleichberechtigung: Sodass jeder der Vollzeit arbeitet auch mal alleine bis Samstag 20:00 Uhr arbeiten muss bzw. auch beide Schichten (früh und nachmittags) machen muss. Das man sich die Pause Zeiten selber einteilen kann bzw. früher. Das der eigene Urlaub nicht zugeteilt wird (Man sollte hier Kompromiss eingehen. ) und vieles mehr..
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Nicht vor Mitarbeiter zu reden das die neuen mehr gehalt bekommen und man froh ist nicht mehr lange dazu sein. Nicht neue Mitarbeiter einreden man brauche keine ü-stunden zu machen. Gleichberechtigung für alle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSV Handels- und Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fachlich gesehen gibt es keine Weiterbildung
1
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Gibt es nicht.
1
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Gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSV Handels- und Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MSV Handels- und Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSV Handels- und Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSV Handels- und Dienstleistungs als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSV Handels- und Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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