Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TopCompany2027
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist die ausgeprägte Familienfreundlichkeit meines Arbeitgebers. Selbst bei privaten Anliegen oder unvorhersehbaren Vorkommnissen kann jederzeit eine einvernehmliche Lösung erzielt werden.
Wertschätzendes Umfeld, auch wenn man mal ein privates Problem hat, wird man unterstützt
Als langjährige/r MitarbeiterIn freut es mich sehr, dass bei muki endlich wieder eine durchweg positive und sehr gute Stimmung spürbar ist – etwas, das in den vergangenen Jahren leider oft gefehlt hat.
Durch interne Veränderungen, die für viele überraschend kam, sind die Mitarbeitenden wieder motiviert, engagiert und produktiver denn je. Der Fokus liegt wieder auf dem Wesentlichen – auf dem, was muki seit jeher ausgezeichnet hat: praxisnahe Entscheidungen mit Hausverstand, schnelles Handeln und ein respektvolles Miteinander.
In den letzten Jahren ...
muki ist wieder auf dem Weg eine praktische Familie zu werden, wie es der Firmengründer vorgelebt hat. Vorgesetzte dürfen, müssen und sollen, trotz der theoretischen Lehre, wieder zu 100% am Alltagsgeschäft teilnehmen und mithelfen. Auch praktische Meinungen oder Vorschläge von Mitarbeitenden ohne akademischen Titeln werden angehört und diskutiert.
Für eine Beförderung ist nicht das theoretische sondern das praktische Wissen ausschlaggebend.
Ich bedanke mich beim aktuellen Vorstand und Aufsichtsrat für die Bemühungen und den Einsatz, damit wir wieder das werden was ...
Besonders gut gefällt mir das wertschätzende Miteinander, die offenen und nahbaren Vorgesetzten, die flexible Homeoffice-Regelung sowie die gleichen Chancen für alle, egal ob jung, erfahren oder mit Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wo soviele menschen aufeinander stossen und zusammen arbeiten finden sich immer dinge die man für sich gerne anders hätte, aber das gehört zum berufsleben und auch der beste arbeitgaber kann es nicht jedem recht machen. ich kenn hier derweil nichts schlechtes aus meiner sicht.
Es fällt mir schwer etwas negatives zu beschreiben. Es gibt in jeder Firma mal etwas was nicht passt. Wer Fehler sucht findet bestimmt welche aber ist das nicht überall so.
Bereits erwähnt.
Chefleute hören leider nicht den Mitarbeitern zu und gehen auf keine Verbesserungsvorschläge ein
Nichts, hinter meinem Wechselwunsch standen persönliche Überlegungen.
Verbesserungsvorschläge
Da immer mehr Kollegen Haustiere wie zb Hunde haben und es sich mit der Haltung und der Arbeit schwer kombinieren lässt, wäre es ein großer Fortschritt und ein großer Pluspunkt auch für die Suche neuer Kolleg/innen, wenn Hunde mit ins Büro genommen werden könnten.
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf – mögliche Anregungen wären eher Jammern auf hohem Niveau.
Kooperationen mit JobRad oder dergleichen, Bonusbeteiligungen für Mitarbeiter
Bereits erwähnt.
Der eingeschlagene Weg ist sehr gut und sollte vom Management beibehalten werden!
Essenszuschuss oder Snackautomaten wären noch schön oder die Möglichkeit auf Kinderbetreuung.
Ältere und erfashrenere Kollegen sollten dafür offener sein auch von jungen zu lernen und umgekehrt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Als älterer Mitarbeiter spürt man, das der ganzen Führungsebene ein positiver generationübergreifnder Teamspirit sehr am Herzen liegt. Dies wird den jungen Kollegen auch stets vermittelt.
Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Alter spielt hier keine Rolle, sowohl jüngere als auch erfahrene Mitarbeiter genießen gleiche Möglichkeiten und Wertschätzung
Der Umgang mit älteren Kollegen, ist und war immer respektvoll.
Auch hier gibt es absolut nichts Negatives
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der internen Kommunikation gibt es noch Luft nach oben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
die fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden vom Vorstand sehr gefördert
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben hier gleiche Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln, was auch finanziell vom Unternehmen unterstützt wird, oder zur Gänze übernommen wird.
Auf die Weiterbildung wird großer Wert gelegt. Wer Einsatz zeigt, hat echte Chancen zur Weiterentwicklung, vom Sachbearbeiter bis zur Abteilungsleitung ist alles drin.
sehr positiv ist die Besetzung von Stabstellen mit MitarbeiterInnen aus dem eigenen Haus - die Weiterbildung liegt im Rahmen eines kleineren Unternehmens
Weiterbildung wird im Unternehmen groß geschrieben und aktiv gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung