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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die Flexibilität, die uns durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice geboten wird. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden – etwa durch Sport- und Gesundheitsangebote sowie ergonomische Arbeitsplätze.
Zudem werden regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen organisiert, die das Gemeinschaftsgefühl und den Zusammenhalt im Team fördern.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem unterstützenden Miteinander. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man ...
Offen Kommunikation und Wertschätzung
- Kantine
- Gleitzeit
- Homeoffice Möglichkeiten
+ Kantine, sehr gut und günstig
+ moderne Bürogebäude, schöne Büros, viele Fenster
+ gute technische Ausstattung
+ Sportangebot
+ Angebot für Lieferung von Obst und Gemüse
+ Firmenfeiern
Sehr viele Leistungen für MitarbeiterInnen! Das muss wirklich gesagt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfache arbeiten unnötig erschwert werden und verkompliziert werden
- Parkplätze werden als Benefit angegeben, jahrelanges Warten erforderlich bis Mitarbeiter welche bekommen
- Mitarbeiterwünsche werden nicht akzeptiert/ angenommen
- Eine direkte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gibt es nicht
- Meinungsfreiheit nicht vorhanden
- Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt
In den letzten Jahren wurden sehr viele Mitarbeiter grundlos gekündigt. Diese wurden unter anderem auch sofort dienstfrei gestellt. Man sucht das Gespräch mit den Mitarbeitern nicht, es gibt bei Fehlverhalten auch keine Verwarnungen. Mitarbeiter die sich nicht anpassen werden einfach gekündigt und eliminiert
- schlechte Kommunikation (vor allem zw. Vorgesetzten zu Mitarbeitern)
- Kündigungen, die für viele aus dem nichts kommen (kommt ungewöhnlich oft vor)
- hohes Stresslevel in bestimmten Abteilungen, ausgelöst durch Unterbesetzung
- hoher Leistungsdruck
- kompliziertes Computersystem mit vielen Einzelprogrammen
- keine Parkplätze für normale Mitarbeiter
trotz Weiterbildungen erhalten Mitarbeiter keine Lohnerhöhung. Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten
Weniger zwischen wege
Einige Führungskräfte nehmen die Meinungen der Mitarbeiter sehr persönlich auf. Sehr negativ!
offene und ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Stressentlastung durch mehr Mitarbeiter in bestimmten Abteilungen
Die IT Umstellung schnellstmöglich beenden und zurück zum Urpsrung gehen!
Sich umsetzbare Ziele setzen und diese auch erreichen wollen und deren Umsetzunggrad kontrollieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ÖWG Wohnbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als gut. Sowohl die Arbeitsgeräte (Technik) als auch das Gebäude und Büros sind sehr modern!
Modernes Büro, Helligkeit und modernste Arbeitsmittel (PC, Handy, etc.) sind vorhanden.
Sehr modernes Bürogebäude - ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖWG Wohnbau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Face to Face Kommunikation gibt es nicht!
Kommunikation ist abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Es gab sehr viele Besprechungen ohne Agenden, Inhalten und Outputs
An der Kommunikation mangelt es jedoch sehr! Oft bleiben wichtige Informationen vorbehalten, werden falsch weiter gegeben oder werden von höheren Positionen im Unternehmen, so lange umredet und gut geredet, bis jeder daran Glauben findet.
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gefördert
für das Jahr 2023/2024 keine Seminarvorschläge
Regelmäßige Weiterbildung werden geflördert!
Seminare werden genehmigt
An sich stehen dem Mitarbeiter alle Fortbildungen offen. Ob dieses dann genehmigt werden, ist ein anderes Thema. Fortbildungen, welche mehr als X€ kosten, werden einfach abgelehnt, daher diese zu viel kosten würden - Schade! Auch hier wird sehr gespart!
Zudem werden Mitarbeiter, bei teureren Fortbildungen, dem Unternehmen gegenüber verpflichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖWG Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ÖWG Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖWG Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖWG Wohnbau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ÖWG Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ÖWG Wohnbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur