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Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen als Arbeitgeber
Ordensklinikum
Linz
Barmherzige
Schwestern
Elisabethinen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 301 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Umgang mit Mitarbeitern. Er ist freundlich und respektvoll, wirklich verständlich und macht sich Mühe es für uns am besten zu machen
Die moderne Arbeitsumgebung, das kollegiale Miteinander, die Bonusstunden
Interessante Tätigkeit. Parkplatz. Sicherer Job
Sicherer Arbeitsplatz. Interessante Tätigkeiten
Viele sind sehr bemüht gemeinsam an der Verbesserungen der Rahmenbedingungen zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einsicht für eine Verbesserung des Gehalts, bei der Überlastung der Mitarbeiter wird lieber weggesehen als tatsächlich eine sinnvolle Entlastung zu schaffen
Neue Führung hat wenig Vertrauen in seine MA
Bossing/ Mobbing, man benötigt hier eindeutig Vitamin B, Kommunikation sehr schlecht, für die eigene Sicherheit besser alles schriftlich machen und da noch im CC an die private Mail schicken.
Zulagen wurden übersehen, um diese anzupassen. Keine Entschuldigung dafür.
Führungsstruktur, Sparen beim Pflegepersonal
Verbesserungsvorschläge
Vorstand sollte sich positiv in die Mittlere Führungsebene einbringen und nicht nur als Kontrollorgan fungieren
Vergünstigte Parkplätze. Höheres Gehalt wäre schön
Bessere Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege
Faire Entlohnung nach Weiterbildungen zB. Onko
Bessere bezahlung zeigt wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Beförderungen scheinen durchwegs einer längeren Betriebszugehörigkeit zu folgen. Lt. KV werden lange Zugehörigkeiten auch belohnt.
manche älteren Komlegen sind unfreundlich, dann muss man etwas zurückkontern, aber eigtl ganz lustig
Altersteilzeit ist kein Problem, in der Pension noch ein paar Jahre arbeiten wenn man das möchte auch nicht, auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter haben älteren BewerberInnen dieselbe Chance wie jüngere
Werden jahrelang mitgezogen, obwohl schlechte / wenig Leistung aus Frust
Erfahrung hat bei uns einen hohen Stellenwert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
leider lässt das Gehalt der Verwaltungskräfte zu wünschen übrig, laut Kununu eher im unteren Durchschnitt im Vergleich zu anderen Firmen, auch die Gehaltsverhandlungen/Streiks Anfang des Jahres hat keine bemerkbare Besserung gebracht. Benefits sind ein günstigeres Mittagessen(ca 4 Euro) und Rabatt in ausgewählten Unternehmen
Gehalt ist wenig für das was man leistet :(( deswegen wird oft gestreikt um darauf aufmerksamkeit zu machen! ich liebe meinen job trotzdem und werde ihn für nichts aufgeben
Laut Kollektiv, Vorjahre werden nicht korrekt abgerechnet
Gehalt wird nach Kollektivvertrag gezahlt, keine Bereitschaft zur Überzahlung
Auch wieder ein politisches Thema, weniger dem Unternehmen geschuldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt interne Fortbildungen, diese kann man allerdings nicht wirklich im Lebenslauf anfügen. Gerade im Verwaltungsbereich ist ein Aufstieg schwierig. Weiterbildungen sind gänzlich selbst zu zahlen und in der Freizeit zu absolvieren
Man hat seinen Platz.
Mein Eindruck ist, dass man Mitarbeitern die sich Weiterentwickeln wollen, viele Möglichkeiten gibt. Man muss halt schon auch Eigenimitative setzten.
Werbung dafür wird gemacht aber wirkliche Unterstützung bekommt man nicht.
man kann Weiterbilfungen machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen als eher modern.
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Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
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Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege