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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Miteinander und angenehme Teamatmosphäre
Faire und pünktliche Bezahlung
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Momentan keine
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist das respektvolle Arbeitsumfeld und die Unterstützung der Führungskräfte bei der beruflichen Weiterentwicklung. Auch die flexible Handhabung von Arbeitszeiten fördert eine gute Work-Life-Balance, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Essn war immer Gut
Alles perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Theoretiker lassen sich von Praktikern nicht belehren
Alles über 1 Stern selbst geschrieben
Die unloyale Art.
Es gibt noch Verbesserungspotential in der Optimierung interner Prozesse. Manchmal kann es zu Verzögerungen bei der Umsetzung von Änderungen kommen, die mehr Effizienz und Struktur fördern könnten. Ein klarer strukturierterer Plan zur Durchführung von Projekten und klarere Kommunikationswege wären wünschenswert.
Keine Kommunikation. Führungspositionen wurden anscheinend ausgewürfelt. Keine Kompetenz in gewissen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Weit weg von allem. Ohne Investor wären sie bankrott
Chefetage und eins darunter optimieren.
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern und Prozesse noch transparenter zu gestalten. Zusätzlich könnten regelmäßige Feedbackrunden etabliert werden, um eine noch engere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu ermöglichen. Auch die Schaffung zusätzlicher Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnte die langfristige Bindung der Mitarbeiter stärken.
Personalstruktur ändern
Viele Optimierungen der letzten Monate sind komplett in die Hose gegangen und fliegen jetzt einigen um die Ohren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von OTN Pulverbeschichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen teilen das selbe Leid.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich positiv. Man hilft sich gegenseitig und versucht gemeinsam, Lösungen zu finden. Es macht Spaß, Teil eines Teams zu sein, das zusammenhält.
sehr angenehm und füreinander da.
Ist richtig gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTN Pulverbeschichtung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider sehr schlecht. Chef lügt einen ohne schlechtes Gewissen an.
Nicht vothanden
in der Produktion sollte besser sein
Gibt es so gud wie keine. Voll mühsam.
Gerüchte statt Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch gezielter gefördert werden
Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen, was auch langfristige Karrieremöglichkeiten schafft.
Staplerschein & Kranschein
war noch bei keine Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OTN Pulverbeschichtung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet OTN Pulverbeschichtung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OTN Pulverbeschichtung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OTN Pulverbeschichtung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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