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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungFamilienfreundlich, Feuerwehrfreundlich, super zusammenhalt. Work Life Balance top.
Das immer alles passt und beschweren kann man sich nicht
Das sie flexibel sind
Fair zu den mitarbeitern
Parken, Firmenhandy, gute Sozialleistungen, Urlaub, Mitarbeiterevents, Zulagen, Flexible Arbeitsgestaltung und -zeiten.
Das wir in Bruck "nur" den Ernstl haben und keine Kantine, aber das ist sogesehen nicht so schlimm.
Verhalten mit gewisse personen
die nicht so hohe bezahlung
Die Vorgesetzten haben wenig Gespür für passenden Umgang mit Mitarbeiter. Viele Konflikte zwischen Chefs und Mitarbeiter könnten mit mehr Feingefühl vermieden werden
Die Kommunikation
Mehr Parkplätze für die Arbeiter da jeden Tag umgeparkt werden muss und somit die Arbeit nicht gleich aufgenommen werden kann
Besser Löhne bzw Gehälter bezahlen
Bessere Bezahlung würden mehr Fachkräfte anziehen
Man könnte die Pausenräume etwas Farbenfroher gestalten.
Mehr Gehalt zahlen für Arbeiter sonst passt alles
Frauen den Stellenwert geben den sie verdienen. Langjährige Mitarbeiter sollten wieder mehr Beachtung finden. Aktuell bemüht man sich nur um neue Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter sind seit ihrer Lehre oder über fünf Jahre im Unternehmen. Die langjährige Treue wird hier geschätzt.
Die werden alle respektvoll behandelt
Gut und ältere AN werden auch im Unternehmen gehalten.
Keine negativen Erlebnisse
Ich wünsche mir auch vielleicht wenn ich älter bin und der !sehr genauen! Arbeit nicht mehr nachgehen kann, gewisse Dinge sich ändern können, zwecks Jobwechsel oder ähnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schon etwas wenig, und lehrlinge bekommen nach LAP fast gleich viel bzw ist nicht viel um
ist dennoch ausbaufähig aber der fleißige wird auch dennoch vorgemerkt und es ist eine faire bezahlung bei uns, ein mensch kann nie genug bekommen!
zwischen Männer und Frauen gibt es Unterschiede und das sollte es in der heutigen Zeit nicht mehr geben
Häufigster Kündigungsgrund: Gehalt
Naja könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann wenn man gut arbeitet irgendwann Teamleiter werden bzw Teamleiter stellvertreter. Und generell gibt es viele Möglichkeiten auch das man in eine Tochter- oder Schwesternfirma für einige monate ins ausland gehen kann.
Wird sehr groß geschrieben und aktuell auch massiv investiert.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Zu viel Vitamin B. Undurchsichtig
kaum Möglichkeiten auf Aufstieg.
