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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die menschlich- und herzlichkeit und das vertrauen in die mitarbeiter:innen
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen
Immer eine offene Tür
der Kollegenzusammenhalt mit einzelnen KollegInnen
Ich arbeite seit vielen Jahren hier und kann die Bewertungen teilweise nicht nachvollziehen. Wer seinen Job gut macht hat hier einen loyalen und guten Arbeitgeber gefunden.
Auch wenn ich schon lange hier bin, werden die Aufgaben nicht langweilig, da sich immer wieder etwas neues auftut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe meine Zeit in diesem Unternehmen insgesamt als sehr fordernd und emotional belastend erlebt. Besonders der Umgangston und der Führungsstil haben bei mir nachhaltig einen negativen Eindruck hinterlassen.
Aus meiner Sicht war die Arbeitsatmosphäre stark von Kontrolle, Druck und kurzfristigen Änderungen geprägt. Erwartungen wurden nicht immer klar kommuniziert und konnten sich schnell verschieben, was ein Gefühl von Unsicherheit entstehen ließ. In sensiblen Phasen, etwa bei Krankheit oder in der Kündigungszeit, habe ich die Kommunikation als wenig unterstützend und teilweise ...
teilweise Zeitdruck zum Abschluß einzlener Projekte (wenn man das als "schlecht" bezeichnen kann
Das Angebot an Kantinen in der Nähe ist begrenzt
In manchen Bereichen personell unterbesetzt
Richtig stören tut mich eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gesundes Essen im pausenraum
Mehr Klarheit in der Kommunikation, ein respektvollerer Umgang in schwierigen Situationen und ein stärkeres Vertrauen in Mitarbeiter würden aus meiner Sicht viel zur Arbeitsatmosphäre beitragen.
Wenn es stressig ist, wäre die ein oder andere zusätzliche Person noch hilfreich
Mehr regelmäßige Kommunikation
Mehr Schulungen anbieten
Mehr Mitarbeiter Events anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PCS IT-Trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen in einer spitzen Kombination mit vielen jungen Kolleg:innen
vorbildlich
Viele Mitarbeiter 50+, die für die Firma sehr wichtig sind. Gleichzeitig freuen wir uns auch über frischen Wind und Inputs um nicht "stehen zu bleiben".
In meinem Team sind Kollegen, die bereits 40 Jahre im Unternehmen sind - ich wurde hier toll aufgenommen
Einige Kollegen sind schon >20 Jahre hier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
learning by doing
ist noch ausbaufähig
Know-How Transfer von hilfbereiten Kollegen wird hier stark betrieben.
Es gibt eine eLearning Plattform
Am meisten habe ich hier "on the job" gelernt. Und das war eine ganze Menge...
Schulungen für 2 Jahre wurden bereits nach 8 Wochen definiert
Man hat alle Möglichkeiten wenn man zur Firma steht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PCS IT-Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PCS IT-Trading besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PCS IT-Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PCS IT-Trading als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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PCS IT-Trading
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PCS IT-Trading
Branchendurchschnitt: IT