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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungSelbständiges Arbeiten. Man darf auch zwischendurch kurz weggehen, wenn es die Arbeit zulässt.
leider gar nichts
- schlecht organisiert
- rechte Hand weiß nicht was linke macht
- mehrmals wegen Schlampigkeit der Firma in die Firma kommen müssen
- MA werden geschimpft
- fehlender Respekt
- bei kurzen Arbeitseinsätzen kein Urlaubsgeld
- falsche Abrechnung
Jeder Zeitarbeitsangestellter der mehr als 2 Tage Krank ist wird sofort gekündigt. Es wird sehr oft (ca. 35% bei allen Beschäftigten) immer ein Fehler in der Lohnverrechnung mit ABSICHT gemacht.
den Mitarbeiter als Mensch behandeln, denn der bringt ja der Firma auch das Geld
Die Kollektivverträge RICHTIG anwenden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TF-Personalbereitstellung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe absolut keine positive Erinnerung. Ich habe damals einen Job gesucht, und habe, weil vermutlich kein anderer Arbeiter aufzutreiben war, diesen Job angenommen. Ich fühlte mich vom ersten Besuch bzw. Gespräch dorzt nicht gut aufgehoben, wußte aber , dass ich dort nicht lange bleiben wollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entegegen der Angaben auf der homepage - Null Karriere und Weiterbildung. Das muss man schon alleine machen.
