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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass es sich um ein kleines Familienunternehmen handelt. Dadurch kann man ein sehr persönliches und positives Verhältnis zu allen Kollegen und Vorgesetzten aufbauen. Respekt und Verständnis stehen hier spürbar im Vordergrund.
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Großes Gebiet mit viel Potential, gute Unterstützung durch das Führungsteam und den Innendienst, super Produkte…
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Umgang miteinander auf Augenhöhe, interene Weiterbildungen
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dazu fällt mir nichts ein
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Viel gelernt zu haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leere Versprechungen
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es gibt nichts guten zu sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung und Fachpersonal in den jeweiligen Bereichen einstellen
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die Mitarbeiter schätzen lernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von PLAN B Technische Produkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist das einzige was so halbwegs funktioniert
4
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jeder hilft jedem
5
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jeder hilft einem weiter
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAN B Technische Produkte ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


außerhalb von Oberösterreich nicht wirklich bekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nur versprochen jedoch gibt es diese nicht
1
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Nicht vorhanden
1
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diese Möglichkeit gibt es in der Firma nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PLAN B Technische Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PLAN B Technische Produkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PLAN B Technische Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PLAN B Technische Produkte als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PLAN B Technische Produkte
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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