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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das theoretisch jeder eine Aufstiegschance hat und die multikulturellität des Unternehmen
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Ich möchte meinen momentanen Arbeitgeber nicht nennen
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Sie bieten einen modernen Arbeitsplatz.
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Gleichberechtigt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschwelliges mobbing Menschen werden gegeneinander ausgespielt sehr viel Manipulation
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Mitarbeiter wurden respektlos behandelt. Die Vorgestellten waren arrogant und unfreundlich, deshalb eine gute Zusammenarbeit nicht funktionieren konnte.
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Eigentlich passt jetzt fast alles bis auf Kleinigkeiten
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Viel Arbeit und wenig Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine manipulativen Führungskräfte einstellen und viel mehr auf Objektivität achten
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Bessere Arbeitsbedingungen zu versichern.
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Spontan fällt mir gerade nichts ein
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Mehr Kollegen nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primark - Shopping City Süd ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher herablassend
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Prinzip vorhanden aber Umsetzung ist sehr Sympathie abhängig
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primark - Shopping City Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Primark - Shopping City Süd besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primark - Shopping City Süd als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Primark - Shopping City Süd
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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