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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.5Salary/Benefits
- 4.7Image
- 4.5Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.2Communication
- 4.7Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.4Leadership behavior
- 4.7Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.7Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Quality Austria Holding
Industry average: Support and Service
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Helpful colleagues.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Quality Austria Holding
Industry average: Support and Service
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 67 employee reviews.
Team events- Home Office
- Company phone
- Flexible working hours
- Dog-friendly
- Parking
- Health-promoting measures
- Good transport links
- Internet access
- Accessible
- Coaching
- Stock or equity options
- Company car
- Pension plan
- Discounts
- Childcare support
- Company physician
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Arbeitsklima, Zusammenhalt
die Flexible Arbeitseinteilung
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Dass man sich weiterbilden kann. Wir direkt und auf Augenhöhe kommunizieren können mit unseren Vorgesetzten. Man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt.
Alle Benefits
What employees don't like
Die neuen Hirarchien
Unfaire Gehaltsstruktur
Mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lange
Keine Essenszulage oder Kantine
Keine Essenszulage oder Kantine – das tägliche Essen wird auf Dauer teuer :(
Mitarbeiter von der Basis werden weniger in Entscheidungen mit ein bezogen, weittragende Projekte zu schnell und unter Zeitdruck umgesetzt.
Dass es Kollegen gibt, die generell sehr unzufrieden mit sich selbst sind und man ihnen ihren Frust aus weiterer Entfernung schon ansieht.
IT Themen immer wieder wie ein roter Faden sich durch das Jahr schlingelt.
Suggestions for improvement
Essenszuschüsse für den Mitarbeiter und gratis Jahreskarte der Linz AG für die Öffis Fahrer wären noch super
ein paar Mitläufer, die wenig an der Weiterentwicklung interessiert sind, gibt es leider an Board. Die anderen müssen diese oft mühsam mitschleppen. Vielleicht ein bisschen mehr darauf achten wer aktiv arbeitet und wer einfach nur anwesend ist.
Essenszuschläge
Es sollte bei Kolleg*innen in der selben Position und mit der selben Erfahrung keine Unterschiede beim Gehaltsschema geben.
Beispiel: neue Kolleg*innen (selbes Alter/selbe Position) verdienen mehr als Mitarbeiter*innen, welche bereits länger im Unternehmen sind.
Es sollten Gehaltserhöhungen möglich sein, nach Beginn der Anstellung hat man keine Chance mehr darauf.
Leistungsgerechte Vergütung und Interne Gehaltsüberprüfung
Diese Maßnahmen könnten helfen, langfristige Mitarbeiter zu motivieren und für mehr Gerechtigkeit zu sorgen
Highest and lowest factors
Highest rated: Image
4.7
The highest rated factor of Quality Austria Holding is Image with 4.7 points (based on 2 reviews).
Qualität nicht nur im Firmennamen
Lowest rated: Communication
4.2
The lowest rated factor of Quality Austria Holding is Communication with 4.2 points (based on 8 reviews).
Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht oder nur halb.
Es gibt kein Intranet, Mitarbeiter*innen verschwinden von heute auf morgen (ohne Vorwarnung)
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.5
Career/Professional development is rated with an average of 4.5 points (based on 7 reviews).
Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.
für jeden etwas dabei
Weiterbildung wird aktive gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns herrscht eine flache Hierarchie. Das hat Vorteile aber in Sachen Karriere vielleicht auch Nachteile. Weiterbildungen im Arbeitsbereich werden anstandslos bezahlt, man muss sie nur halt zeittechnisch irgendwie unterbringen.
Questions about reviews and salaries
- Quality Austria Holding is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Support and Service (3.6 points), Quality Austria Holding is better. Based on 2 year ratings, 95% of employees and applicants would recommend Quality Austria Holding as an employer to others.
- Based on overall 67 ratings, 93% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 35 culture reviews, employees perceive the company culture at Quality Austria Holding as rather modern.