Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Aufgabenbereiche, die Verdienstmöglichkeiten
Bei Einsparungen herrscht ein reines Kopfzahldenken. Sparmaßnahmen sind nicht durchdacht oder koordiniert. Zuviel Streitigkeiten und Mißgunst zwischen den einzelnen Abteilungen. Schwache GF.
Flachere Hierarchien müssen unbedingt eingeführt werden. Zuviele Häuptling und zu wenig Indianer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von real-treuhand projekt und bauträger ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation innerhalb der verschiedenen Ebenen lässt sehr zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den richtigen kennt, dann kann man Karriere machen.
Leider geht's auch nach unten sehr schnell. Wenn man dem richtigen nicht zu Gesicht steht, dann.....
