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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat eindeutig das Gefühl er weiß was er tut und außerdem ist er sehr freundlich und hilfsbereit
Der Innhaber dieser Firma hat Scharm, Sympathie und geht mit seinen Mitarbeiter eig. sehr fair um. Bei den Grafikkollegen gibt es kein Neid sondern sehr viel Gönnerhaftigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde schlecht, dass diese eine Person sehr einen hohen Einfluss hat und die Grafikdesigner verbratet, wie das tägliche Wechseln der Unterhosen, und dass das Briefing nur aus "supergeil, superlässig und du verstehst es eh was ich meine" besteht.
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Verbesserungsvorschläge

Hallo Rainer, bitte schicke diese Person in einem Briefings-, Teambuildings- und Sozialmanagementkurs. Gut für dich, dass es keine Anzeige durch Mobbing (natürlich gibt es Aufzeichnungen...) gegeben hat und geben wird.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von schlossmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut. Wer die eine Person überlebt...
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn was dringend Innovatives gebraucht wird, dann kann man schon was neues lernen. Aber ein Profilerkurs um diese Person zu lesen zu können, wird leider nicht angeboten, darum wiederum einen Stern.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schlossmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet schlossmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schlossmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schlossmarketing als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schlossmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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