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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit selbstständig zu arbeiten, wichtig ist die Arbeit zu erledigen
Bewertung lesen
"Entgegenkommen ist keine Einbahnstraße" sagte vor vielen Jahren mein Vorgesetzter zu mir und unter dieser Prämisse handelnd, bei Notwendigkeit zur Verfügung zu stehen, .... rechtfertig die bereits erhaltenen freien Tage, Wunschurlaube, früher zu gehen oder später zu kommen zu dürfen etc. und sichert 100&ig weiter Möglichkeiten durch den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge sind nicht Teil der Jobbeschreibung und dürfen nur bei Anfrage durch leitende Mitarbeiter getätigt werden.
Es wird bei verdientem Verhalten - siehe Einbahnstraße - und Können vollkommen zum Mitarbeiter gestanden.
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Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, wenn die Arbeitsleistung passt wird man sehr geschätzt
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flexibel in der Diensteinteilung, setzt sich für Mitarbeiter vorurteilslos ein, verlässliche Abrechnung
es gibt darüber nichts zu sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich neu bin kann ich noch nicht wirklich was bemängeln
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Immer die selben Dienste, Desinteresse vom Chef, Nur Kundenorientiert,
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Nichts was mich betreffen würde.
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Keine Respekt gegenüber Mitarbeiter... Jede denkt nur an sich sogar wenn Mann gute Vorschläge hat wird oft misgeachtet. Fazit, in diesem Job Mann soll sich wie ein Roboter fühlen und führen lassen ... Keine Respekt und Wertschätzung.... Keine wirkliche Hilfe von Betriebsrat ... Er ist nur ein Build ohne Funktion.
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Dass einfach nur das Geld z@hlt und nicht der Mensch, der seinen Job eigentlich liebt. Durch mehrfaches an und abmelden in notsituationen, hat das mich in eine Krise katapultiert. Seither bin ich krank
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf einfache Fragen, einfache Antworten bekommen
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Abwechslungsreiche Dienste, Gekennzeichnete Autos, Bessere Kommunikation, Bessere Einteilung
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Wie bereits gesagt sind diese Vorschläge in meiner Position unangepaßt.
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Mann arbeitet wie ein blinde Hund... Keine ausreichende Informationen bzw. Einschulung. Es wird mittle AMS Eingliederung Beihilfe älterer Personen aufgenommen und Mann soll nur akzeptieren . Schade um Zeit und Energie ....
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Egal, es wurde nichts angenommen, bei Vorschlägen die wichtig gewesen wären, um die Arbeit auch zielführend und fehlerfrei vollziehen zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SECUROP Sicherheitsdienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr angenehm
5
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In meinem Falle sehr angenehm.
5
Bewertung lesen
Hab gerne gearbeitet in der Natur.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECUROP Sicherheitsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schwierig weiterzukommen
1
Bewertung lesen
Laufen bis zum Ausfallen .... Keine Hoffnung .... Zukunft heißt Krankheit ..
1
Bewertung lesen
keine Chancen auf Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SECUROP Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SECUROP Sicherheitsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SECUROP Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECUROP Sicherheitsdienst als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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SECUROP Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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