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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt vieles, das ich gut finde. Besonders diese überaus soziale, geduldige, herzliche, humorvolle und dennoch vorbildlich professionelle Haltung unserer Pflegedienstleiterin der beiden Seniorenhäuser. Sie ist in den Jahren mehr und mehr mein Vorbild geworden.
Sie steht hinter jedem und jeder einzelnen Mitarbeiter, hat immer ein offenes Ohr und ist unser Fels in der Brandung. Niemals lässt sie jemanden fallen.
Das Wünsche gehört und oft auch erfüllt werden! Das miteinander geredet wird, und zwar auch mit der PDL oder den GF
Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, Sicherer Arbeitsplatz
Stets offenes Ohr und Gesprächsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter, die den Betrieb schwächen oder ihm schaden, werden nicht zur Verantwortung gezogen — das schließt Führungskräfte mit ein. Strukturen sind unklar: Oft haben Personen eine inoffizielle Führung oder Einfluss im Team, der aber nicht legitim ist. Es besteht auch nur begrenzte Offenheit für Veränderung oder Neues, das wiederum zieht sich durch alle Bereiche hindurch.
Sogar hier gibt es nur Gutes zu berichten. Weil wir auch zur PDL oder zum GF gehen können, wenn wir etwas schlecht finden und Ihnen das persönlich mitteilen wollen.
Ich glaube, das ist absolut einzigartig, das ich sowas als Angestellte sagen kann. Für mich ist es sehr wichtig, offen sprechen zu können. Und das kann ich hier. Und ich kerne daraus und wachse dabei und erlebe, dass es nichts Schlimmes ist, den Vorgesetzten ehrlich vorzudringen, was mir nicht gefällt.
Es werden mitarbeiter eingestellt zum 3.oder 4.mal wo es vorherige male nicht funktioniert hat
Streitereien, kein kollegiales Verhältnis, vieles sehr chaotisch und schlecht geplant, absolut KEINE Kommunikation. Man nimmt immer nur und gibt nie zurück.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Meetings mit allen relevanten Personen zu einem Bereich oder Thema und zum Besprochenen stehen, Benefits zeitgemäss gestalten, Optimierungsprozesse nicht nur abhalten, damit man danach entscheidet, dass man dies und das nicht mehr bespricht oder geheim hält, Benefits zeitgemäss gestalten und offen kommunizieren, ganz offensichtlich toxische Personen nicht mehr zurück in eine Anstellung holen, wenn es klare Gründe gibt, warum diese entlassen wurden
Der Arbeitgeber sollte gerade für junge Menschen noch etwas ansprechender und zeitgemäßer werden. Firmen werben heute mit vielen Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen, und weiterem.
Konkret weiß ich jetzt nichts, vlt. irgendwelche zusätzlichen Benefits
Mehr Positionierung gegenüber der Gemeinde (Parkplatz, Ungleichstellung der versch. Bereiche im Haus, Gartensanierung da dieser im derzeitigen Zustand nicht nutzbar ist für Klientel und Mitarbeiter.
Da gibt es so viele Baustellen.. echt schwierig dazu etwas zu sagen.. als erstes würde ich fair zu den Leuten sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von sozialdienste lustenau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wären sehr interessant, leider fehlt Zeit und Verständnis und qualifiziertes Personal
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt, viele machen doppelt so viel wie der Rest. Gut ist, dass auch auf die Interessen und Wünsche eingegangen wird und die Aufgaben so weit wie möglich an die eigenen Bedürfnisse und Wünsche angepasst werden.
Die Betreeung ist gleichgesetzt mit der Pflege und bekommt dadurch auch viel Platz! Das ist schön für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige.
Pflege eben, natürlich ist das interresant!!!
Vielseitig und fachlich sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sozialdienste lustenau ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das was intern nicht funktioniert, lässt sich auch mit Imagevideos nicht wettmachen. Zudem bringt es nicht viel, ein Video zu produzieren, das schon viele Jahre vorher fällig gewesen wäre und für die eigenen Angestellten gemacht wurde anstatt für potenzielle neue Mitarbeiter und Interessenten.
War schon sehr viel besser
Leider sehr viel Bashing der Firma unter den Mitarbeitenden, was oft nicht gerechtfertigt ist. Nach außen hat sich das Image hingegen schon sehr verbessert.
Leider gab's früher schlechte Zeiten, die zum Glück nun lange vorbei sind, über die man jedoch leider, leider noch immer spricht...
Aussen hui/ innen pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Pflichtfortbildungen, auch dort wird gespart.
Außergewöhnlich viele Angebote und Möglichkeiten. Wir werden dazu von den Vorgesetzten auch sehr motiviert und unterstützt. Ebenso werden Implacement-Schüler ganz besonders gefördert, begleitet und unterstützt...
Durfte/Konnte bisher alles machen, was mich interessiert!! Und wurde auch noch bezahlt
Wird immer unterstützt und ermöglicht.
Job relevante Fobis werden bezahlt und als Arbeitszeit (gemäß des Anstellungsausmaßes) gerechnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sozialdienste lustenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sozialdienste lustenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sozialdienste lustenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sozialdienste lustenau als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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sozialdienste lustenau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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