Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsgeber
Es wird immer versucht, einem entgegenzukommen, wenn man ein privates Problem hat.
Eher nichts.
Das man bei Fragen auf offene Türen stößt.
das es kein ungutes gefühl des Vorgesetzten gegenüber des Mitarbeiter gibt, jederzeit jeder für einen da ist, ein nettes miteinander, hilfestellungen in jeder situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Super Arbeitsgeber
Die Bezahlung, so wie überall im Pflegebereich
Kein KM-Geld, kein Dienstwagen - Diebstautos haben nur eine Hand voll Mitarbeitern. Alles muss man sich erkämpfen. Einfach mieß!
Bezahlung im Sozialbereich nicht so berauschend
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitsgeber
Die Kommunikation zwischen Büro ubd Außendienst muss verbwssert werden und der Föderalismus dee PMs ist mit win Grund warum das so schwierig ist und immer wieder zu Problemen führt.
Vielleicht mal Leute in die mittlere Erage setzen, die wissen was sie tun.
Betriebsausflug jährlich oder Arbeitsessen abseits der Firma, nicht nur zu Weihnachten
Mehr Mitarbeiterveranstaltungen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von soziale dienste der adventmission ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Arbeitsgeber
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soziale dienste der adventmission ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine oder nur sehr wenig (centbeträge) SEG-Zulage!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Arbeitsgeber
Bildungszentrum ist gut!
Es gibt ein eigenes Bildungszentrum wo laufend Fortbildungen angeboten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soziale dienste der adventmission wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet soziale dienste der adventmission besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soziale dienste der adventmission als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soziale dienste der adventmission als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur





































