Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leichtes einarbeiten
Gutes Arbeitsklima
Manche Kollegen
Sehr freundliche Umgang mit Mitarbeiter gegensatz zu andere Firmen. Man kann über alles reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er mit frischen mitarbeiter umgeht als wären es Nummern.
Es gibt keine Prämien. Keine besondere Zulage.
Keine Vergünstigungen Lebensmittel/Sprit/Sport
Arbeitskleidung wird zuhause gereinigt und Kosten werden nicht übernommen.
Keine Kantine um warmes Essen zu bestellen.
Keine Benefits für Mitarbeiter.
Andere Betriebe sind moderner und viel weiter voraus. Sehr altes Denkmuster in diesen Bereich.
In meine Augen keine Wertschätzung an den Mitarbeiter.
Steile Hierarchien
Bei 30 grad und Luftfeuchtigkeit von 64% arbeiten ohne klima mit langer hose ist sowas von unmenschlich
Schlechte Bezahlung, keine Benefitz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten menschlicher sein..
Weniger "Chef's"
Die schon lange dort arbeiten sollten aufhören über die Neuen mitarbeiter zu lästern, vielleicht würde Dan jemand auch dort arbeiten wollen.
Mehr Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Starzinger ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nette Kollegen, wenig streit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starzinger ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für Einsteiger sehr wenig.
Unteres Niveau, Gehaltserhöhung kaum möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wenn man im Lager ist
Weiterbildung unwichtig, es gibt Vorgesetzte die haben nicht mal Studium - intransparent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Starzinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starzinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles nur auf Leistung trimmen.