Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es Probleme in dessen Team wo man sich aufhält gibt und sich diese nicht untereinander lösen lassen, kann man jederzeit mit der Geschäftsführung reden. Auch bei Problemen die einen selbst betreffen, die sich eventuell negativ auf die Arbeit auswirken ist nicht sofort eine Kündigung zu erwarten. Eher wird nach einer Lösung gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Suche nach neuen Mitarbeitern erst erfolgt wenn Personal Mangel herrscht. Das benötige Equipment für seine homeoffice Ausrüstung wird nicht qualitativ hochwertig zur Verfügung gestellt sondern leider nur soviel um die Arbeit errichten zu können. Möchte man von der Leistung etwas komfortableres sollte man selbst dafür aufkommen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre empfehlenswert die Dauer des Urlaubs zu überdenken. Einige Schwerpunkte werden sich eher schwer bis nicht ändern lassen. Dieser Teil sollte sich konkretisieren lassen, denn wenn von heut auf morgen plötzlich einige kündigen würden, müsste man auch eine zeitlang mit weniger Mitarbeitern auskommen und dass nicht nur für ein paar Wochen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Taxi 40100 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eventuell gemachte Fehler werden direkt angesprochen. Mit den meisten von Team kann man ein ehrliches miteinander erwarten. Ausnahmen gibt es bekanntlich überall.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi 40100 ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Punkte 2,5. 2 wären zu wenig und 3 zu viel. Natürlich ist es in manchen betrieben nicht möglich Urlaub nach belieben zu konsumieren. Jedoch sollte man zumindest frei wählen dürfen wann und wie viel man nimmt. Nachdem die Arbeitszeiten auch nicht im Rahmen sind.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen