Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeStellt such auf jeden Mitarbeiter ein Das System ist durchdacht
Wie hier mit Mitarbeiern umgegangen wird ist einfach grossartig. Man wird verwöhnt mit einer wertschätzenden Art , Eis im Sommer und vielem mehr.
Das arbeitsklima zu den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Athmosphäre in den Büroräumlichkeiten finde ich sehr toll.
Das sich alle auf Augenhöhe begegnen
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Wer lesen kann wird einiges rauslesen.
Man braucht viel Selbstdisziplin.
Wo soll ich anfangen? Die "obere Ebene" sollte mal ein Zusammenspiel finden (was nie passieren wird). Es trifft ALT auf NEU oder unfähig. Wichtig wäre zuzuhören, nach effektiven und konstruktiven Lösungen zu orientieren und suchen. Und Kommunikation ist das a und o.
Bessere Vergütungen der einzelnen Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von telepower Herrgesell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mensch ist ein wertvoller egal ob jung oder älter
Wir sind gemischt und die Mischung stimmt vom Alter
Es werden sowohl die älteren als auch die jungen in das Team perfekt integriert
