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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellt such auf jeden Mitarbeiter ein Das System ist durchdacht
Wie hier mit Mitarbeiern umgegangen wird ist einfach grossartig. Man wird verwöhnt mit einer wertschätzenden Art , Eis im Sommer und vielem mehr.
Das arbeitsklima zu den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Athmosphäre in den Büroräumlichkeiten finde ich sehr toll.
Das sich alle auf Augenhöhe begegnen
Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer lesen kann wird einiges rauslesen.
Man braucht viel Selbstdisziplin.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Die "obere Ebene" sollte mal ein Zusammenspiel finden (was nie passieren wird). Es trifft ALT auf NEU oder unfähig. Wichtig wäre zuzuhören, nach effektiven und konstruktiven Lösungen zu orientieren und suchen. Und Kommunikation ist das a und o.
Bessere Vergütungen der einzelnen Projekte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von telepower Herrgesell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mensch ist ein wertvoller egal ob jung oder älter
Wir sind gemischt und die Mischung stimmt vom Alter
Es werden sowohl die älteren als auch die jungen in das Team perfekt integriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- telepower Herrgesell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet telepower Herrgesell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei telepower Herrgesell als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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