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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie kümmern sich sofort um alles ,
Mit Respekt den Arbeiter gegenüber.
Bewertung lesen
Hilfsbereitschaft
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Konnte ich nix finden
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er hatte arbeit. die sich nach einem halben jahr drastisch erhöht hat
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt es im Moment nichts
Nichts schlechtes bemerkt.
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Vergesslich
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mitarbeiter hatten unterschiedliche verträge...sprich die einen verdienten viel besser, als die anderen...keine aufstiegschancen
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kein fortkommen, nur verwandte und bekannte konnten etwas erreichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Kleinigkeit, Arbeitsschuhe könnten etwas besser sein
dass er seine mitarbeiter besser schätzen soll
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Bessere Erklärungen und nix verschweigen
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fair sein zu allen. schlussendlich gab es früher löcher zum ausruhen, die es später nicht mehr gab. Massenabfertigung vor Qualität.
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Manchmal auf Mitarbeiter eingehen und für sie einstehen bei gerechtfertigten Problemen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von TPS Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bin sehr zufrieden ,Korrekte und pünktliche Abrechnung
5
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korrekte, pünktliche und faire Entlohnung
5
Bewertung lesen
wie vereinbart, pünktlich Lohn bekommen
5
Bewertung lesen
Könnte besser werden
3
Bewertung lesen
Passt meistens
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles machbar
5
Bewertung lesen
Nicht bei einer leihfirma
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TPS Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TPS Personalservice gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TPS Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TPS Personalservice als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TPS Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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