Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-EventsFamiliäres Verhältnis mit der Führungsebene, Essensbons, Homeoffice möglich, Gleitzeit
Man kann alles mit ihm besprechen
Konflikten wird aus dem Weg gegangen, unfaire Aufgabenverteilung
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Probleme sollten gemeinsam angegriffen und gelöst werden.
Mehr fachliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Seiwald & Kuhar ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Kurse belegen will, wird dies gerne angenommen und auch bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seiwald & Kuhar ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oftmals fehlen wichtige Informationen der Führungsebene um seine Arbeit erledigen zu können.
