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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Kernzeit, flexibles Arbeiten, Förderung Karriere, Eigenständigkeit wird groß geschrieben, kein Mikromanagement
Guter Spirit, innovativ und mutig Neues zu entdecken!
Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen
Kolleg*innen auf Augenhöhe
Er bezahlt gut, kümmert sich um seine Mitarbeiter gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Manager die nicht wissen wie man respektvoll mit Menschen umgeht!
Gelebte Unternehmenskultur ist ein Konstrukt, das an Propaganda erinnert
Will 300 Jobs kündigen in der Krise, einfach schrecklich
Seit 30 Jahren habe ich noch nicht erlebt
So richtig schlecht macht dieses Unternehmen nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr fixanstellungen.
Mehr Ehrlichen Umgang mit Angestellten Personal
Strategische Ausrichtung & Strategiekommunikation auch nähet an MA bringen
Es gibt nach wie vor Manager im Top Management die sich alles erlauben können, aber es kommen neue gute Führungskräfte nach!
Walk the talk im Management
Intrigante Personen verabschieden
Leadership leben
Führungskräfte sollten Rückrad zeigen
Die strukturelle Arroganz ausmerzen!
Bei den oberen Vorgesetzten einfach mal einzusparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Umdasch Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslung ist immer gegeben!
Als Ventures ist unser Ziel interessante neue Projekte zu finden, dadurch kann man hier neueste Technologien erforschen, und an innovativen Produkten arbeiten.
Abwechslung pur
Am Puls der Zeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umdasch Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im gesamten Unternehmen sehr ausbaufähig
Kommunikation intern und extern könnte viel besser sein! Intern sehr eingeschlafen, du erfährst mehr aus dem Flurfunk als offiziell
Meiner Meinung nach gerade von Führungskräften oft defizitär oder gar hinterhältig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung hoch im Kurs
Wird nur soweit gefördert, als man sich damit rechtlich absichern kann, zB Compliance
In den Teams kann man sich spezialisieren und einen Bereich finden der einem Spaß macht. Es werden Schulungen und Kurse gezahlt und auch zeitlich unterstützt.
Immer möglich. Man braucht nur wollen
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umdasch Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Umdasch Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umdasch Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umdasch Group als eher modern.
Puls
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