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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man fühlt sich angenommen, ist nicht überwacht oder unter Druck
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima und der Umgang Miteinander zwischen Kolleginnen und Kollegen als auch dem Management ist hier besonders gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die ständige Konzernabhängigkeit. Bei internen Geschäftsprozessen oder Tools sehe ich die Abhängigkeit noch ein. Bei Gehaltsforderungen oder Weiterbildungen verstehe ich einfach nicht wieso dieses völlig selbständige Unternehmen nicht alleine entscheiden darf.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in meinen Augen ist alles ok wie es ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von unit-IT Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zusammenarbeit der Kollegen in kritischen Situationen ist außergewöhnlich gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von unit-IT Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind extrem aufwändig zu organisieren.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • unit-IT Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet unit-IT Dienstleistungs gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unit-IT Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unit-IT Dienstleistungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unit-IT Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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