Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, freie Hand bei den meisten arbeiten, selbstständiges arbeiten. Keiner schafft an
Das es auch kein Problem ist wenn man mal kurzfristig einen Termin hat oder ein Kind krank wird.
Flexible Arbeitszeiten,man kann sich alles ausreden
Gib angesichts von Schwierigkeiten nicht auf
Man wird von Kollegen immer gesehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
bezahlung eher schlecht am ,darum schwierig qualifizierte leute zu finden
Man sollte seine Mitarbeiter besser schulen für gewisse Vorgänge am PC
Man geht nicht so richtig ein auf Kommunikation
Leistungsprämien sind nicht transparent genug
Keine Wertschätzung von guten Mitarbeitern
Kein Interesse an Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
besserer bezahlung,nicht immer bei den Mitarbeitern einsparen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und besser anlernen
Hoffnung auf Transparenz bei Leistungsprämien
bessere Bezahlung,nicht überall einsparen
Für jeden Mitarbeiter einen computer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Unser Lagerhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unser Lagerhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ok, Benefits werden kaum bzw gar nicht geboten
Nahe am Existenzminimum trifft es ganz gut
gesetzliches Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausser win paar Seminare im Jahr von Händlern muss man sich das meiste selbst beibringen
Weiterbildung für einige wenige möglich.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unser Lagerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Unser Lagerhaus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unser Lagerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unser Lagerhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.