Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreie Zeit Einteilung selbständiges arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Zwischenmenschlichkeit
Sympathie ist wichtigerer als Fairness
Hol nur die Meinung deiner Mitarbeiter ein, wenn du was verändern willst. Einsatz für die Firma schätzen und Schlüsse aus vergangenen Problemen und Entscheidungen ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Vlbg. Fliesenpool ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird hier gut von seinen direkten Kollegen unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vlbg. Fliesenpool ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Drei Standorte bedeutet:
3 verschiedene Ansichten zu Problemen und Vorgehensweisen
3 verschiedene Informationsstände für denselben Sachverhalt
3-mal das geäußerte Problem ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsangebote
Hier kommt die Scheinpartizipation groß raus. Du kannst zwar ein Amt übernehmen, aber nur selten deine eigenen Ideen einbringen.
