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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist, Führungskräfte und Entwicklungsmöglichkeiten
Manche Kollegen
Sehr sozial besonders wenn es um Familienangeleheiten geht
Pünktliche Bezahlung. Manche Büromitarbeiter.
Dem team zusammenhalt der verschiedenen abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird sehr viel Wert auf Deeskalation und Gespräche gelegt, bevor personelle Konsequenzen gezogen werden.
Wenn man sagt, was man denkt, ist man spätestens nach einigen Monaten unter falscher Anschuldigungen gekündigt
Wie gesagt, Kommunikation und Effizienz werden klein geschrieben. Ca Schriftgröße 4.
Produktionsleitung. Lagerleitung. Versandabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz in der Glaubwürdigkeit ausüben. Transparenz und Ehrlichkeit
Das Niveau der Führungskräfte auf internationales Niveau anheben.
Weihnachtsfeier außer Haus
Homeoffice besonders für Angestellte mit Kindern in den Abteilungen wo es möglich wäre
Auf Kompetenz setzen. Und den Alkoholkonsum mancher arbeite einstellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von VSG Direktwerbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend und respektvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSG Direktwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VSG Direktwerbung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSG Direktwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSG Direktwerbung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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