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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzDie Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist oft unzureichend und führt zu Verzögerungen und Missverständnissen.
Es mangelt an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten, was zu Frustration und Mitarbeiterfluktuation führt.
Implementierung eines verbesserten Kommunikationssystems, um Informationen transparent und zeitnah weiterzugeben.
Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch Team-Building-Aktivitäten und regelmäßige Feedback-Sitzungen.
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Schulung der Führungskräfte in effektiver Mitarbeiterführung und Konfliktlösung.
Schaffung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung für alle Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wika-Meßgerätevertrieb, Ursula Wiegand ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist gemischt. Während einige Mitarbeiter stolz sind, für das Unternehmen zu arbeiten, gibt es auch Kritikpunkte, die das Image beeinträchtigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die angebotenen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind zwar vorhanden, jedoch sind sie unzureichend und könnten deutlich verbessert werden.
Es besteht ein Mangel an Investitionen in Weiterbildungsprogramme, was dazu führt, dass die Mitarbeiter nicht ausreichend die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Die vorhandenen Weiterbildungsangebote erfüllen nicht die Anforderungen der Mitarbeiter und sind nicht zeitgemäß, was ihre berufliche Entwicklung stark beeinträchtigt.
