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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offene sympathische Personen
- Schöne Büros und Pausenraum
- Firmenanlässe
Bewertung lesen
Er ist sehr grosszügig und Flexibel.
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Arbeitsweg
Soziale Leistungen Pensionskasse
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Schöne Büros an gutem Standort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Zu wenig in Strategie involviert
- Sehr lange Entscheidungswege
- Keine Veränderungen möglich
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Gewisse Mitarbeiter sollten andere Positionen einnehmen, wenn dies auch bedeutet man muss seine Führung abgeben.
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Ist gerade im Umbruch, Energiebranche
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Abteilungsübergreifende Arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Wichtiges kommunizieren und informieren
- Abteilungsübergreifend gleich behandeln
- Effektive Weiterbildungsplanung
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Die Prozesse müssten in allen Abteilungen angepasst werden, die Firma muss sich weiterentwicklen.
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Effektive Weiterbildungsplanung
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Arbeiten in den einzelnen Abteilungen Ressourcengetreu aufteilen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aare Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr höfflich und anständig
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aare Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird sehr unterstützt; Karrieremöglichkeiten beschränkt.
3
Bewertung lesen
Sehr wenige Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aare Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aare Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aare Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aare Energie als eher traditionell.

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