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AMPS 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter handeln stets im Interesse des Kunden und erfüllen die Arbeit trotz externen Status stets mit grosser Verbundenheit dem Auftraggeber gegenüber. Gewissenhaftes und gutes Erledigen der Arbeit scheinen dann auch die Key-Faktoren für die Teils langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zu sein.
Bewertung lesen
Das familiäre Umfeld, die gute Bezahlung, abwechslungsreiche Mandate, interessante Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, die sich gegenseitig unterstützen und helfen, Top-Leistungen zu erbringen.
Sozialer Zusammenhalt, Firmenevents, Entlöhnung und familiäres/kollegiales Verhältnis auch zu den Vorgesetzten.
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Geben dir die Möglichkeit für dein berufliches Weiterkommen. Haben ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Intransparenz von Lohn/Leistung
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Nichts, Verbesserungen sind oben aufgeführt.
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Nichts, ich bin sehr zufrieden
(Mindest)Arbeitswerkzeuge für die Ausführung der Arbeit werden dem Mitarbeiter nicht standardmässig zur Verfügung gestellt.
Essenszulagen wären noch angebracht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma bietet momentan hauptsächlich Body-leasing von methodisch kompetenten Mitarbeitern an (PL, BA, QS). Fachkompetenz ist Mitarbeiterabhängig. Die Firma selbst ist (noch) nicht auf bestimmte Fachthemen spezialisiert.
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Man könnte die interne (informative) Kommunikation verbessern, Infomails wären wieder super. Blog auf der Homepage müsste abonniert werden können.
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Es könnten Fringe Benefits in Aussicht gestellt werden (z.B. Handy, ZV-Abo)
Eine gute Kommunikationsplattform würde die Informationsflüsse verbessern.
Kommunikation zu den Mitarbeitern. Persönlicher Kontakt fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AMPS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Unterschied zwischen jüngeren uns älteren Kollegen. Coaching und gegenseitiges Update der Generationen wird gefördert.
5
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Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt und wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir sind keine diesbezüglichen Bemühungen aufgefallen.
3
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Kann zu wenig beurteilt werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


6 Karrierestufen stehen zur Verfügung, limitiert durch die Firmengrösse.
Weiterbildungen werden finanziell meist durch die Firma übernommen oder ein grosser Anteil daran gesponsert. Ausbildungszeit darf man in vielen Fällen als Arbeitszeit anrechnen lassen.
5
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Die AMPS unterstützt die Mitarbeiter zwar bei Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten an sich gibt es aber nicht wirklich, da alle Mitarbeiter in erster Linie im Body-Leasing bei Kunden arbeiten.
3
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Selber bestimmbar was man machen möchte. Die amps GmbH unterstützt dich.
3
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMPS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AMPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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