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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter handeln stets im Interesse des Kunden und erfüllen die Arbeit trotz externen Status stets mit grosser Verbundenheit dem Auftraggeber gegenüber. Gewissenhaftes und gutes Erledigen der Arbeit scheinen dann auch die Key-Faktoren für die Teils langjährigen Partnerschaften mit den Kunden zu sein.
Das familiäre Umfeld, die gute Bezahlung, abwechslungsreiche Mandate, interessante Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, die sich gegenseitig unterstützen und helfen, Top-Leistungen zu erbringen.
Sozialer Zusammenhalt, Firmenevents, Entlöhnung und familiäres/kollegiales Verhältnis auch zu den Vorgesetzten.
Geben dir die Möglichkeit für dein berufliches Weiterkommen. Haben ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Intransparenz von Lohn/Leistung
Nichts, Verbesserungen sind oben aufgeführt.
Nichts, ich bin sehr zufrieden
(Mindest)Arbeitswerkzeuge für die Ausführung der Arbeit werden dem Mitarbeiter nicht standardmässig zur Verfügung gestellt.
Essenszulagen wären noch angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Firma bietet momentan hauptsächlich Body-leasing von methodisch kompetenten Mitarbeitern an (PL, BA, QS). Fachkompetenz ist Mitarbeiterabhängig. Die Firma selbst ist (noch) nicht auf bestimmte Fachthemen spezialisiert.
Man könnte die interne (informative) Kommunikation verbessern, Infomails wären wieder super. Blog auf der Homepage müsste abonniert werden können.
Es könnten Fringe Benefits in Aussicht gestellt werden (z.B. Handy, ZV-Abo)
Eine gute Kommunikationsplattform würde die Informationsflüsse verbessern.
Kommunikation zu den Mitarbeitern. Persönlicher Kontakt fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von AMPS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen jüngeren uns älteren Kollegen. Coaching und gegenseitiges Update der Generationen wird gefördert.
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt und wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMPS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine diesbezüglichen Bemühungen aufgefallen.
Kann zu wenig beurteilt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
6 Karrierestufen stehen zur Verfügung, limitiert durch die Firmengrösse.
Weiterbildungen werden finanziell meist durch die Firma übernommen oder ein grosser Anteil daran gesponsert. Ausbildungszeit darf man in vielen Fällen als Arbeitszeit anrechnen lassen.
Die AMPS unterstützt die Mitarbeiter zwar bei Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten an sich gibt es aber nicht wirklich, da alle Mitarbeiter in erster Linie im Body-Leasing bei Kunden arbeiten.
Selber bestimmbar was man machen möchte. Die amps GmbH unterstützt dich.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AMPS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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