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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Baker geht es darum Menschen in Prekären Situationen zu finden die wirklich Geld brauchen und am besten keine große Erfahrung besitzen gegenüber Gesetze und vor allem Arbeitsrechte. (ältere Menschen mit niedrigere Bildung, Ausländische Studenten die Geld dringend brauchen etc.)
Andere Mitarbeiter gibt es natürlich auch aber die gehen immer wenn die die Arbeitsbedingungen merken .
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen weniger Service Mitarbeiter ausbeuten, eine Fahrkosten-pauschale zahlen die mehr als die eigentliche Fahrkosten deckt. (für über eine Stunde fahrt ist schon grenzwertig)
Man soll 15 min in voraus kommen, sonst 15 euro strafe (d.h. mehr als eine Stunde wird dir diskontiert und die Firma behaltet das Geld
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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