Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten, Zusammenhalt, Aktivitäten
Sehr unterschiedliche Projekte werden umgesetzt.
Das Werde ich beim Nächsten MA Gespräch mit der Geschäftsleitung persönlich besprechen
Kaum Rückhalt. Der Projektleiter wird nur an (kleinen) Fehlern gemessen und beurteilt.
(Auch bei sehr guten Abschlüssen mit Reingewinne plus 15%).
Holt für euere Monteure je eine Firmamobilnummer, ich muss die Private verwenden,
Kostet nix mehr im Gegensatz zu früher.
So hat man privat und geschäftlich getrennt, unter diesen umständen kommt man viel erholter und motivierter zur arbeit. -> keine anrufe von bauunternehmungen, architekten, bauführer, kunden ect. An feiertagen, wochenende, ferien, ect.
Für wichtige anrufe hätten die GL und Arbeitskollegen die Privat Mobile Nummer, was ok ist
Mehr qualifiziertes Personal einstellen mit eidg. Dipl. Fähigkeitszeugnis.
Das Image aufbesseren
Qualigespräche mindestens alle 2 Jahre durchführen. Seit mehreren Jahren hat es keine mehr gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von A. Vogt Gebäudetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
als Tipp, vielleicht mal Fragen wie geht es dier, und Mehr Wertschätzung
gegenüber Mitarbeiter/Miterbeiterinnen
Gratis und kostet Nichts.
Auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Vogt Gebäudetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich Null
Weiterbildung wird nicht gefördert und muss selbständig fast erzwungen werden
