Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze sehr, dass ich mit der apexa eine sehr vertrauensvolle, unterstützende, empathische Arbeitgeberin habe.
Alles funktioniert transparent und direkt. Alle sind sehr offen und hilfsbereit. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich
Die Arbeitskultur, das Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, die Freiheit dort zu arbeiten wo ich will
Gute Sozialleistungen, viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, zentrale Lage, tolle Mitarbeitende
Freiraum, Vertrauenskultur
Bekanntheitsgrad erhöhen "Tue Gutes und rede darüber"
Umweltbewusstsein ist vorhanden, könnte Ev. noch aktiver gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von APEXA ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Marktorientiertes Gehalt, Ausbildungen werden bezahlt, Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Sehr gute Sozialleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APEXA ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird gefördert und gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen gehören bei apexa zur jährlichen Entwicklung und werden grosszügig entschädigt. Nicht nur im Bereich der Hardskills, auch Softskills werden gerne gefördert.
Eine Weiterbildung pro Jahr ist Pflicht, weitere sind möglich. Durch häufiges Feedback hat man eine steile Lernkurve und lernt auch persönlich viel dazu bei der Arbeit.
Jährliche Weiterbildung wird von Arbeitnehmern erwartet und entsprechend unterstützt.
Offen für Weiterbildungen, auch grosszügige Mitfinanzierung
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
