Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die kollegen von der basis
Entwicklungsmöglichkeiten, Stabilität, Sicherheit auch in „schlechten Zeiten“, konservativ nicht ein auf und ab!
Kostenfreies Tanken für E-Auto!
Das auf Work-Life-Balance geachtet wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
managament ist abgehoben
Nicht bei allen bekannt
Die fehlende Firmenkultur und den dazugehörenden Zusammenhalt als Firma.
Verbesserungsvorschläge
rolle der chefs hinterfragen
Kommunikation und Firmenkultur in den Griff bekommen und zwar für die gesamte Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Arthur Flury ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist auf einem sehr guten Niveau, und der Austausch zwischen den Generationen wird aktiv gefördert, um das Knowhow auszutauschen und nachhaltig weiterzugeben
Erfahrungen werden geschätzt, lange Betriebszugehörigkeit belohnt!
Die alte Garde wird teilweise auf Händen getragen.
Mit den jüngeren hingegen wird nicht fair umgegangen, vor allem was die Versprechungen bei den Einstellungsgesprächen angeht. Vieles wird leichtfertig geäussert und angepriesen, aber davon trifft leider selten etwas ein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur Flury ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
direkter Vorgesetzter top. Der neue Geschäftsführer macht aber vieles kaputt.
Direkte Vorgesetzte sind stehts angenehm und nett. Von den "erweiterten" Vorgesetzten kann man das nicht immer behaupten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
einige mitarbeitende machen weiterbildung
Alle Möglichkeiten offen, wenn sich jemand einsetzt. Wenn man bereit ist zu geben, darf man auch nehmen!
Das Unternehmen unterstützt sehr aktiv die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten seiner Mitarbeitenden, was zur beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit beiträgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arthur Flury wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Arthur Flury schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arthur Flury als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arthur Flury als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.